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Nos formations :

> Nos solutions > Accompagnement/Coaching
LE COACHING EN ENTREPRISE
La performance d'une entreprise dépend du bien-être des femmes et des hommes qui la portent.
Le coaching, initialement destiné aux dirigeants d'entreprise, concerne aujourd'hui toute personne qui cherche à développer son potentiel et à s'adapter au changement.
Vous développez de nouvelles orientations stratégiques et souhaitez réussir les changements engagés ? ORSYS Coaching propose une approche pragmatique et constructive pour mettre en adéquation vos projets avec les ressources et compétences de vos équipes.

Le coaching vous offre également l'opportunité d'accompagner le développement des collaborateurs à haut potentiel en leur faisant explorer de nouvelles approches.
L'offre ORSYS Coaching
ORSYS a identifié et construit plusieurs types de coaching répondant aux besoins clés des entreprises,
comme la conduite du changement,
la performance, la prise de décision, les rapports interpersonnels,
la motivation, la cohésion d’équipe, …

En fonction de vos besoins et du profil de vos collaborateurs, nos coachs experts vous
aideront dans le choix du programme le plus adapté.
CONSULTER LE DÉTAIL DE NOTRE OFFRE
Nos coachs, nos valeurs
ORSYS recrute les meilleurs coachs avec comme critère d'exigence une connaissance approfondie du monde de l'entreprise. Nos coachs ont tous exercé des fonctions d'encadrement. Ils sont issus de formations spécialisées et certifiés en coaching professionnel.
Pour garantir une bonne posture éthique et déontologique, ORSYS a établi un programme de supervision : chaque coach est encadré et suivi dans ses missions.

La supervision est assurée par un coach senior. Elle permet de confronter la pratique du coach et de mettre à jour ses connaissances. Un lieu de supervision leur est entièrement dédié.
Au-delà de notre démarche qualité, nous garantissons une intervention responsable, bienveillante et indépendante :
  • nos coachs préservent l'intégrité des personnes coachées et de leurs environnements : équipe, entreprise, clients... On parle alors d'une démarche écologique de coaching.
  • un contrat tripartite assure la confidentialité de la mission. Il est établi entre le coach, le coaché et l'entreprise.
Nos modalités d'intervention
Analyse et cadrage du besoin
Nous préconisons 6 à 12 séances de 1 à 2 heures.

Toutefois, le nombre effectif de séances et leur durée sont définis avec l'entreprise et le coaché en fonction de leurs besoins, de leurs objectifs et de leur environnement.
Planification
Les dates des séances sont convenues entre le coach et le coaché.

Nous conseillons d'espacer les séances de 15 jours pour prendre du recul, constater les progrès réalisés et mesurer l'engagement.
Lieu
Les séances de coaching peuvent se dérouler dans l'entreprise cliente ou chez ORSYS.

ORSYS met à disposition un lieu neutre, en dehors du cadre professionnel du coaché pour garantir la confidentialité de sa démarche.

Quel que soit le lieu, les séances se font dans une salle au calme, dédiée exclusivement à l'échange pour assurer confort et concentration.
Le coaching peut s'effectuer dans différentes langues : français, anglais, espagnol, portugais...
LE COACHING EN ENTREPRISE
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Le coaching, initialement destiné aux dirigeants d'entreprise, concerne aujourd'hui toute personne qui cherche à développer son potentiel et à s'adapter au changement.
Vous développez de nouvelles orientations stratégiques et souhaitez réussir les changements engagés? ORSYS Coaching propose une approche pragmatique et constructive pour mettre en adéquation vos projets avec les ressources et compétences de vos équipes.

Le coaching vous offre également l'opportunité d'accompagner le développement des collaborateurs à haut potentiel en leur faisant explorer de nouvelles approches.
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Pour garantir une bonne posture éthique et déontologique, ORSYS a établi un programme de supervision : chaque coach est encadré et suivi dans ses missions.
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Au-delà de notre démarche qualité, nous garantissons une intervention responsable, bienveillante et indépendante :
  • nos coachs préservent l'intégrité des personnes coachées et de leurs environnements : équipe, entreprise, clients... On parle alors d'une démarche écologique de coaching.
  • un contrat tripartite assure la confidentialité de la mission. Il est établi entre le coach, le coaché et l'entreprise.
Nos modalités d'intervention
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Nous préconisons 6 à 12 séances de 1 à 2 heures.

Toutefois, le nombre effectif de séances et leur durée sont définis avec l'entreprise et le coaché en fonction de leurs besoins, de leurs objectifs et de leur environnement.
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