La gestion des Ressources Humaines regroupe des fonctions et des missions de plus en plus diverses, cruciales pour l'entreprise. Cette formation vous présentera les connaissances indispensables en GRH. Vous mesurerez les conséquences de votre politique sociale et mettrez en œuvre les obligations légales.
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Réf. LRH
2j - 14h
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La gestion des Ressources Humaines regroupe des fonctions et des missions de plus en plus diverses, cruciales pour l'entreprise. Cette formation vous présentera les connaissances indispensables en GRH. Vous mesurerez les conséquences de votre politique sociale et mettrez en œuvre les obligations légales.
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
Connaître les dispositions légales incombant au RH
Appliquer les règles relatives aux différents contrats, de l'embauche au départ
Gérer la durée du temps de travail et les principales absences
Collaborer efficacement avec les partenaires internes et externes
Public concerné
Managers en charge d'une équipe, collaborateurs d'un service RH, responsables de TPE et PME.
Prérequis
Aucune connaissance particulière.
Programme de la formation
Se mettre à jour sur ses obligations légales
Comprendre le rôle d'un accord de branche, d'une convention collective, de la loi et de la jurisprudence.
Disposer du règlement intérieur, des affichages et des registres obligatoires.
Connaître et intégrer les obligations en termes de formation.
Identifier les enjeux de la sécurité au travail, du harcèlement et de la discrimination.
Etude de cas
Etude de différents cas de jurisprudence et réflexion sur la sécurité au travail.
Optimiser et sécuriser ses embauches
Gérer les embauches : la gestion administrative du personnel, le dossier du personnel.
Identifier les différents contrats de travail et les clauses.
Intégrer un collaborateur et suivre la période d'essai.
Comprendre les modes de rupture d'un contrat de travail et les documents obligatoires liés au départ.
Travaux pratiques
Quiz sur la gestion des embauches. Rédaction d'un contrat de travail.
Gérer la durée du temps de travail, les différentes absences et les congés
Connaître et appliquer les règles du temps de travail.
Evaluer la durée maximale du temps de travail.
Prendre en compte le repos obligatoire.
Suivre scrupuleusement le temps de travail.
Gérer les différents types d'absence : les congés payés, les absences personnelles, familiales ou pour maladie.
Etude de cas
Mise en œuvre du télétravail en entreprise et modification des conditions de travail.
Dialoguer avec les partenaires internes et externes à l'organisation
Comprendre l'instance unique de représentation du personnel : le C.S.E (Comité Social et Economique).
Identifier le rôle de la commission Santé, Sécurité et Conditions de travail.
Communiquer auprès de partenaires externes : l'inspection du travail, la médecine du travail, les prud'hommes, les OPCA.
Travaux pratiques
Jeu en équipe sur la communication autour de la sécurité et du dialogue social en entreprise.
Modalités pratiques
Travaux pratiques
Travaux pratiques sur la gestion des embauches, des absences. Analyse sur la sécurité au travail.
Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.
Parcours certifiants associés
Pour aller plus loin et renforcer votre employabilité, découvrez les parcours certifiants qui contiennent cette formation :
Avis clients
4,9 / 5
Les avis clients sont issus des évaluations de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées.
EMILIE N.
02/11/23
5 / 5
Formation intéressante, j’ai appris beaucoup de choses et j’ai confirmé aussi beaucoup de connaissances. Merci Alexandra.
ARGANTAEL P.
02/11/23
5 / 5
Bonne formation - très complète avec des cas concrets
JULIE R.
02/11/23
4 / 5
Support très complet auquel il sera facile de se référer à l’avenir
Excellent équilibre entre théorie et pratique
CATHERINE G.
02/11/23
5 / 5
formation complexe et synthétique en deux jours. Beaucoup d’informations à retenir. encore 3 blocs à faire, je redoute l’examen de la certification avec toutes ses connaissances à acquérir.
MARIE-LAURE P.
02/11/23
5 / 5
bon équilibre. Alexandra est une très bonne pédagogue.
GILDA R.
02/11/23
5 / 5
Alexandra est très pédagogue et anime la formation d’une façon qui la rend simple. Quand on lit le programme il paraît très dense et "difficile" mais les supports de cours, les quizz et les cas pratiques font qu’il est facile d’accès et compréhensible. Cette formation m’a donnée l’envie d’aller plus loin...
ZOHRA R.
02/11/23
5 / 5
2 jours de formation très agréable et très intéressante beaucoup d’infos mais de base et importante pour moi qui n’est pas de formation RH
CORINNE C.
02/11/23
5 / 5
Formation bien rythmée par notre intervenante
ANGELINE V.
02/11/23
5 / 5
La formation est très complète avec une formatrice qui prends le temps pour nous. Le seul bémol est que j’aurai aimé que la formation soit plus longue afin d’approfondir certains sujets.
CANNELLE B.
04/09/23
5 / 5
J’ai particulièrement apprécié le déroulement de la formation; mélange entre les diaporamas, les animations sur Klaxoon et les échanges. La dynamique permet de rester concentrée. La documentation fournie va me permettre d’approfondir certains sujets ou de me remémoriser certaines informations à tête reposée.
ALINE M.
04/09/23
5 / 5
très satisfaite par cette formation qui a bien répondu à mes attentes.
merci beaucoup !
STÉPHANIE R.
17/04/23
5 / 5
pas d’exercice
TOULEMONDE M.
12/01/23
5 / 5
Je suis très satisfaite. Les sujets ont été abordé de façon ludique , ce qui facilite l’apprentissage.
ALEXANDRA W.
12/01/23
5 / 5
Formatrice très pédagogue
Contenu très intéressant
PRESCILIA P.
12/01/23
5 / 5
Formatrice très compétente et professionnelle avec de réelles capacités d’animation.
Belle énergie dans la présentation des différents sujets et dans le format interactif choisi.
HELENE M.
12/01/23
5 / 5
tous les sujets sont abordés et la manière dont ils le sont est sympa (quizz, jeux de role, slide power point, expérience des participants...)
DELAMARE M.
12/01/23
5 / 5
Bon équilibre entre la théorie et la pratique.
Aspect ludique grâce à l’application Klaxon.
Merci pour la boite à outils et le support très riche.
MEGANE G.
12/01/23
5 / 5
Intéractif, Intéressant et utile !
MALCOLM M.
08/12/22
4 / 5
Apprentissage bien mixé entre théorie et pratique, super animation et participation.
SOPHIE D.
08/12/22
5 / 5
formation très bien animée et dynamique; beaucoup d’échanges de qualité
MARINE A.
21/07/22
5 / 5
Claire est vraiment une très bonne formatrice : elle est pédagogue et donne envie de s’investir dans la formation. Elle a beaucoup de connaissances pratiques
ALISON P.
21/07/22
5 / 5
Très bonne formation mais trop courte à mon sens
MARTIN L.
21/07/22
4 / 5
Très bonne formation, sujets intéressants et d’actualité.
La formation aborde cependant tellement de sujets qu’il est difficile de rentrer pleinement dedans en profondeur.
Pas spécialement adepte des QCM, mais fait en groupe ça reste agréable.
Bonne animation malgré une formation en distanciel.
LAETITIA F.
21/07/22
5 / 5
Voici une formation très instructive, très intéressante, très complète dans les informations principales et générales de le fonction RH.
Merci Hamid MELIA pour ces deux jours très instructifs et un très bon départ pour la suite.
AURÉLIE G.
21/07/22
5 / 5
Formateur qui s’adapte au public et prend le temps de répondre aux questions. Et très sympa ;)
ANGELINA C.
12/05/22
5 / 5
Une formation très riche et très intéressante. Je repars avec un vrai bagage, conformément à mes attentes. Alexandra s’est montrée bienveillante et attentive, en répondant à chacune de nos questions. Un grand merci pour son accompagnement.
JOCAS CLAIRE D.
12/05/22
5 / 5
Domaine des RH très dense !
FOUR M.
12/05/22
5 / 5
Le temps est passé très vite comme nous étions sans arrêt dans l’échange, le partage d’expérience, les exercices pratiques. Tout ceci a bien aidé à assimiler la théorie.
SABRINA J.
12/05/22
5 / 5
Le sujet est vaste, l’essentiel du sujet RH a été abordé dans les grandes lignes. La formatrice ponctue la théorie avec beaucoup d’exemple issus de son vécu ce qui permet d’animer la formation. Les échanges avec les différents participants et de ce fait leur expérience et également agréable.
LYDIE M.
03/02/22
5 / 5
Formation très ludiques et agrémentée de nombreux cas pratiques.
Les anecdotes et retours d’expérience complètent cette formation.
SAEC NADÈGE L.
03/02/22
5 / 5
Cours dynamique, bon accompagnement.
VALERIE E.
03/02/22
5 / 5
C’était parfait, tant au niveau du rythme que de la pédagogie.
Le temps a passé très vite et les supports à la fois ludiques, précis et très clairs.
A recommander vivement.
STEPHANE L.
03/02/22
5 / 5
Très dense et complet en contenu théorique pour pouvoir s’y référer plus tard.
Pédagogie ludique et agréable à suivre et assurément efficace : nous avions été des apprenants-acteurs.
CORINNE Z.
03/02/22
5 / 5
Alexandra est très patiente, très pédagogue, souriante, les explications sont claires.