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Formation : Développer la culture digitale

certification DiGiTT® à distance, en option

Développer la culture digitale

certification DiGiTT® à distance, en option

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Blended

Le digital transforme en profondeur le paysage économique et les comportements humains. Cette formation vous donnera les clés pour comprendre la révolution digitale en cours et favoriser le développement de votre culture digitale.


INTER
INTRA
SUR MESURE

Cours pratique en présentiel ou à distance
Disponible en anglais, à la demande

Réf. QQS
  1j - 7h00
Prix : 730 € H.T.
En option :
Dynamique.Model.Bean_FormationOption
Blended : 105 € HT

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Le digital transforme en profondeur le paysage économique et les comportements humains. Cette formation vous donnera les clés pour comprendre la révolution digitale en cours et favoriser le développement de votre culture digitale.


Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
Définir la culture digitale et son impact sur l’économie
Partager un vocabulaire commun autour du digital et des technologies Web
Comprendre la transformation des métiers et des organisations
Identifier les outils du digital et leurs valeurs ajoutées
Identifier les nouveaux usages et comportements face au digital

Public concerné
Tout public.

Prérequis
Aucune connaissance particulière.

Certification
La certification DiGiTT® est en option lors de l’inscription à cette formation et s’articule en 3 étapes : le passage d’un Diag® avant la formation, l’accès à une digithèque permettant l’apprentissage des concepts et notions pour chaque compétence digitale, puis le passage de l’examen de certification. Celui-ci se compose d’un test de 90 min disponible en anglais et en français. Le résultat atteste de votre niveau de compétences sur 1000 points (débutant, intermédiaire, avancé, expert). Le seul suivi de cette formation ne constitue pas un élément suffisant pour garantir un score maximum à l’examen. La planification de ce dernier et son passage s’effectuent en ligne dans les 4 semaines qui suivent le début de votre session.

Méthodes et moyens pédagogiques
Travaux pratiques
Apports théoriques, échanges, exercices et cas pratiques.
Méthodes pédagogiques
Pédagogie active basée sur des échanges, des exemples, des exercices pratiques et une évaluation tout au long de la formation.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Programme de la formation

1
Appréhender la révolution digitale

  • Digital : définition, chiffre clés et cible.
  • Web et principaux acteurs : GAFA, NATU et BATX.
  • Média sociaux : X (anciennement Twitter), Facebook...
  • Picture Marketing : Instagram, Pinterest...
  • Messageries instantanées : Messenger, WhatsApp, SnapChat...
  • Outils collaboratifs : forums, blog, wikis, Cloud...
  • Grandes tendances digitale : impression 3D, RV, IA, IoT, Big Data, Machine Learning…
Exercice
Quiz sur les tendances, définition et chiffres du digital. Faire le point sur ses pratiques : où en suis-je avec le digital ?

2
Comprendre l'impact du digital sur le travail et l'économie

  • E-business et business digital : Crowdfunding, marketplace, social commerce, French Tech...
  • Focus sur les grands acteurs de la French Tech : Deezer, OVH, BlaBlaCar, Doctolib.
  • Marketing produit (buzz, canal, Inbound marketing, brand content, social brand...).
  • E-réputation, Sharing Economy, employee advocacy.
  • Réglementations et risques : protection des données, neutralité d'Internet...
Etude de cas
Transformation digitale d'une entreprise. Vidéos sur le digital et la culture d’entreprise.

3
Identifier les grands métiers du digital

  • Chef digital Officier (CDO) et Hackeurs de croissance (exemple Dropox).
  • Lead Génération Manager, traffic manager.
  • Chief Hapiness Manager.
  • Community Manager et Social Media Manager.
  • Data Scientist, Architecte Big Data.
  • Chef de produit Web et mobile et Développeur d’applications mobiles.
  • Brand content manager et UX Designer.
  • Responsable de la sécurité des systèmes informatiques et Data Protection Officer.
Exercice
Jeu "Qui-est-ce?" sur les métiers du digital.

4
Digitaliser les modes de travail et d’apprentissage

  • Transformation du système d'Information : Cloud Computing, BYOD, dématérialisation...
  • Aménagement et espaces de travail : télétravail, bureau partagé, nomadisation, FABlAB, Hackaton...
  • Formation à distance et autrement : LMS, e-learning, Serious Game, mobile learning…
  • Outils de partage et supports : réseaux sociaux, Cloud , mobile, tablette…
  • Accompagnement et nouveaux modes de management.
  • Sécurité et réglementation : droit à la déconnexion, charte d’utilisation des outils digitaux.
Etude de cas
Comment accompagner des collaborateurs dans la digitalisation ?


Options
L’option de certification se présente sous la forme d’un voucher ou d’une convocation qui vous permettra de passer l’examen à l’issue de la formation.
Blended : 105 € HT
Approfondissez les connaissances acquises en formation grâce aux modules e-learning de notre Chaîne e-learning culture digitale. Un apprentissage flexible et complet, à suivre à votre rythme dès le premier jour de votre présentiel et pendant 1 an.

Avis clients
4 / 5
Les avis clients sont issus des évaluations de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées.
TOMIO N.
04/12/24
4 / 5

Bénédicte était très agréable et à l’écoute de nos questions. J’ai beaucoup apprécié l’animation et la proximité avec nous.
STÉPHANIE U.
04/12/24
5 / 5

Très bien
JUSTIN B.
23/09/24
3 / 5

J’aurais apprécié plus de temps ou de détails sur les outils et la techniques



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