Formation : Parcours certifiant Accompagner la conduite du changement à l’échelle d’une organisation ou d’une direction

Bloc de compétences d’un titre RNCP - RNCP39595BC04

Parcours certifiant Accompagner la conduite du changement à l’échelle d’une organisation ou d’une direction

Bloc de compétences d’un titre RNCP - RNCP39595BC04

Ce parcours de formation représente le quatrième bloc de compétences constituant le titre certifiant de niveau 7 (Bac +5) "Manager en ressources humaines" reconnu par l'État. Ce parcours de formation vous apportera les compétences nécessaires pour accompagner le changement au sein de votre organisation, mobiliser les équipes et favoriser l’adhésion à une dynamique de transformation.

INTER

INTRA

SUR MESURE

Cours pratique
Disponible en anglais, à la demande

Réf. ZCU

6j - 42h00

Prix : Nous contacter

Dates et inscription

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Description
Programme
Dates

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :

	Identifier le changement
	Construire un plan de changement
	Communiquer auprès des parties prenantes
	Mettre en œuvre les actions correctives
	Capitaliser sur les modifications pour les projets futurs
	Comprendre le rôle et les missions du "change manager"
	Diagnostiquer l'ampleur du changement
	Réaliser une étude d'impact pour définir les priorités
	Communiquer et former les acteurs du changement
	Donner du sens et manager les risques
	Comprendre les représentations et les comportements humains face au changement
	Donner du sens au changement pour lever les blocages de l'équipe
	Utiliser des techniques de communication facilitantes
	Accompagner les collaborateurs dans les différentes étapes du changement

Public concerné

Toutes les personnes souhaitant accompagner la conduite du changement à l’échelle d’une organisation ou d’une direction.

Prérequis

Être titulaire d'un diplôme de niveau 6 (Bac +3). Si ce n'est pas le cas, être titulaire d'un niveau 5 (BAC+2) et 3 ans d'expérience.

Certification

Bloc de compétences "Accompagner la conduite du changement à l’échelle d’une organisation ou d’une direction", de la certification professionnelle "Manager en ressources humaines", délivrée par ESGCV. Enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles, sous le numéro 35595, par décision du directeur général de France Compétences en date du 01/10/2024.

Modalités d'évaluation

Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…

Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Composition du parcours

Ce parcours est composé des modules suivants :

Conduite du changement pour chefs de projets

Réf. CHH - 1 jour