Het bepalen van zijn behoeften en verwachtingen voor telewerken
- Inzicht hebben in de voordelen en belemmeringen van telewerken om eventuele moeilijkheden te voorkomen en van de voordelen te profiteren.
- Zijn mogelijkheden en grenzen in deze nieuwe context kennen.
- De ‘persoonlijke sterke punten’ bepalen die nodig zijn om effectief te werken en zijn concentratie te ontwikkelen.
- Contact blijven behouden.
Groepsdiscussie
Uitwisseling over de percepties en verwachtingen van de deelnemers ten aanzien van de telewerkcontext.
Beter organiseren en optimaliseren van zijn timemanagement en prioriteitenstelling
- De activiteiten structureren met afbakening van de professionele ruimte en die van het privéleven
- Zijn taken prioriteren met de MOSCOW-methode.
- Zijn activiteiten verduidelijken en organiseren met de Pomodoro-methode.
- ‘Routines’ invoeren.
Praktisch werk
Praktische oefeningen over de verschillende behandelde methoden.
3.30 uur 
