Opleiding : Ex-collega's managen na een promotie

slagen in u nieuwe rol

Ex-collega's managen na een promotie

slagen in u nieuwe rol
Downloaden in pdf-formaat Deze cursus delen via mail 2


De aanstelling van een ex-collega als manager is een grote verandering en binnen het team kan weerstand tegen verandering ontstaan. De nieuwe manager moet weten hoe hij of zij zijn of haar positie moet bepalen en acties ontwikkelen die acceptatie en vertrouwen bevorderen.


Inter
Intra
Op maat

Praktijkcursus ter plaatse of via klasverband op afstand

Ref. ANC
Prijs : 1410 € V.B.
  2d - 14u00




De aanstelling van een ex-collega als manager is een grote verandering en binnen het team kan weerstand tegen verandering ontstaan. De nieuwe manager moet weten hoe hij of zij zijn of haar positie moet bepalen en acties ontwikkelen die acceptatie en vertrouwen bevorderen.

Pedagogische doelstellingen
Aan het einde van de training is de deelnemer in staat om:
  • Inventariseer uw sterke en zwakke punten voor deze nieuwe functie
  • Voldoen aan de voorwaarden voor een succesvolle aankondiging van benoeming
  • Uzelf succesvol positioneren in de ogen van uw collega's
  • Uw autoriteit laten gelden om invloed uit te oefenen
  • De voorwaarden scheppen voor effectief dagelijks management, met name bij het beheren van delicate situaties

Doelgroep
Alle medewerkers die onlangs bevorderd zijn of op het punt staan bevorderd te worden naar een leidinggevende functie binnen hun team.

Voorafgaande vereisten
Geen speciale kennis vereist.

Opleidingsprogramma

Bepaal uw talenten en ontwikkelingsgebieden voor deze nieuwe functie

  • Nieuwe rollen identificeren.
  • Identificeer uw sterke en zwakke punten met betrekking tot uw toekomstige verantwoordelijkheden.
  • Inventarisatie van uw managementstijlen.
  • Identificeren hoe u uw managementstijl kunt aanpassen aan verschillende persoonlijkheidstypes.
Praktisch werk
Zelfdiagnose van managementstijlen.

Een succesvolle aankondiging van een afspraak voorbereiden

  • Welke vorm moet zijn benoeming aannemen?
  • Wanneer en hoe vertel u het aan het team?
  • Onderhandel met N+1 over een teamherstelplan of -aanpak.
  • Vraag uw N+1 om de gedetailleerde inhoud van uw nieuwe verantwoordelijkheden en uw stappenplan.
Praktisch werk
Stel een actieplan op voor het herstel van het team, te valideren door de n+1 van de medewerker.

Jezelf succesvol positioneren bij nieuwe collega's

  • Laat u introduceren door uw n+1 om een succesvolle overdracht te garanderen.
  • Het woord nemen tijdens de presentatie.
  • Schets het proces voor teamovername.
  • Beschrijf de nieuwe missies en de routekaart.
  • Kondig bijeenkomsten aan als onderdeel van dit proces.
Rollenspel
Bij de aankondiging van de benoeming van oud-collega's door de n+1.

Uw autoriteit laten gelden om invloed uit te oefenen

  • Eén-op-één gesprekken voeren.
  • Vergaderingen houden om het teamproject te presenteren en te organiseren.
  • Vergaderingen houden om het teamproject op te starten en te bewaken.
  • Stel werkregels op met u N+1 om uw legitimiteit vast te stellen.
  • Weerstandige medewerkers managen.
  • Managen van voormalige naaste collega's.
Rollenspel
Een (her)inkaderingsgesprek voeren met een medewerker die weerstand biedt of "dichtbij" staat.

De voorwaarden scheppen voor effectief dagelijks management

  • Het project beheren.
  • De organisatie en werkregels van het team bepalen.
  • Taken toewijzen.
  • Uw managementstijl aanpassen aan elk persoonlijkheidstype.
Rollenspel
Presenteer het teamproject en geef een gemeenschappelijke visie aan het nieuwe team.


Praktische modaliteiten
Praktisch werk
Rollenspeloefeningen en casestudy's om u te helpen wat u in de cursus leert meteen over te brengen naar het veld. Feedback uit ervaring.

Feedback van klanten
4,5 / 5
De feedback van klanten is afkomstig van eindevaluaties na de opleiding. De score wordt berekend op basis van alle evaluaties die minder dan 12 maanden oud zijn. Alleen die met een tekstcommentaar worden weergegeven.


Data en plaats
Selecteer uw locatie of kies voor de les op afstand en kies vervolgens uw datum.
Klas op afstand