Opleiding : MBTI®, uzelf en anderen beter begrijpen

MBTI®, uzelf en anderen beter begrijpen




Deze cursus gebruikt de MBTI® om u interpersoonlijke relaties te verbeteren. De MBTI is geïnspireerd op het gedachtegoed van Jung en is een van de meest gebruikte instrumenten voor persoonlijke ontwikkeling ter wereld. Op basis van uw test geeft onze gecertificeerde practitioner u de sleutels in handen om uzelf en anderen beter te begrijpen.


INTER
INTRA
OP MAAT

Praktijkcursus ter plaatse of via klasverband op afstand

Ref. MBT
  2d - 14u00
Prijs : 1410 € V.B.




Deze cursus gebruikt de MBTI® om u interpersoonlijke relaties te verbeteren. De MBTI is geïnspireerd op het gedachtegoed van Jung en is een van de meest gebruikte instrumenten voor persoonlijke ontwikkeling ter wereld. Op basis van uw test geeft onze gecertificeerde practitioner u de sleutels in handen om uzelf en anderen beter te begrijpen.


Pedagogische doelstellingen
Aan het einde van de training is de deelnemer in staat om:
De basisprincipes van de methode en de verschillende toepassingsgebieden kennen
Begrijpen hoe de vier dimensies van de MBTI® te gebruiken om persoonlijkheidsprofielen te bepalen
Ontwikkel uw relaties met anderen door te begrijpen hoe individuen en groepen functioneren.
Verbeter uw communicatie door rekening te houden met het profiel van uw contacten
Complexe bedrijfssituaties beter beheren met de MBTI®.

Doelgroep
Managers, projectleiders of iedereen in een situatie van professionele of persoonlijke ontwikkeling.

Voorafgaande vereisten
Geen speciale kennis vereist.

Praktische modaliteiten
Praktisch werk
Het afnemen van de MBTI® vragenlijst en het ontcijferen van uw profiel. Theoretische input wordt afgewisseld met discussie, oefeningen en rollenspellen.
Leer methodes
Actief onderwijs gebaseerd op het decoderen van uw profiel, discussies, spelletjes, rollenspellen en beoordeling tijdens de hele cursus.

Opleidingsprogramma

De methode

  • Geschiedenis van de methode, theoretische referenties.
  • Gebruikscontext, vertrouwelijkheid.
  • Zelf in te vullen vragenlijst.
  • Uitleg van het begrip voorkeur.
  • Collectief proces gebaseerd op vier criteria en groepskeuze van profielen.
  • Toepassingen op verandermanagement, groepsdynamica, leerstijlen en leiderschapsstijlen.
Praktisch werk
Samenstelling van de zelfingevulde vragenlijst.

Studie van de vier dimensies

  • Algemene houding en energierichting, communicatiemethoden.
  • Waarneming en informatieverzameling.
  • Oordeels- en besluitvormingsfunctie.
  • Levensstijl, relatie met tijd en ruimte, organisatiestijl.
Praktisch werk
Oefeningen over introversie en extraversie, het beschrijven van een plaats en het begrip herkenning.

Functiedynamiek

  • De volgorde van functies begrijpen: dominant, ondersteunend, tertiair, inferieur.
  • Functies gebruiken om problemen op te lossen.
  • Begrijpen hoe functies zich ontwikkelen gedurende het leven.
Praktisch werk
Studie van de dynamiek van de functies van de deelnemende profielen. Discussie. Typische portretten van elke deelnemer. Individuele debriefing van vragenlijsten. Schijnbaar type en erkend type.

Communiceren door rekening te houden met voorkeuren

  • Stel een teamprofiel op.
  • De natuurlijke neigingen van de groep begrijpen.
  • Te vermijden valkuilen en te ontwikkelen wegen.
Praktisch werk
Discussie-uitwisseling over het profiel, de sterke punten en de gebieden voor ontwikkeling van het team.

Mogelijke illustraties

  • Veranderingsbeheer.
  • Een project organiseren en rollen toewijzen.
  • Overtuigende communicatie.
  • Problemen of conflicten oplossen.
Praktisch werk
Geïllustreerd door praktische casestudies in subgroepen.

Voordelen voor deelnemers

  • Kennis en begrip van individuele en collectieve werkmethoden.
  • Teamcohesie.
  • Verschil begrijpen en accepteren.
  • Een gemeenschappelijke taal en gedeelde referenties creëren.
Praktisch werk
Praktische toepassing op echte bedrijfssituaties. Individuele actieplannen.
Feedback van klanten
4,6 / 5
De feedback van klanten is afkomstig van eindevaluaties na de opleiding. De score wordt berekend op basis van alle evaluaties die minder dan 12 maanden oud zijn. Alleen die met een tekstcommentaar worden weergegeven.


Data en plaats
Selecteer uw locatie of kies voor de les op afstand en kies vervolgens uw datum.
Klas op afstand