∨
Opleidingen « Implementatie en opvolging van telewerk »
1 training
De invoering van telewerk in een onderneming vereist de coördinatie van verschillende spelers om deze nieuwe organisatie te omkaderen en te beveiligen. Deze aanpak moet steunen op de ontwikkeling van een digitale cultuur in alle diensten, maar ook op een duidelijk regelgevend en wetgevend kader. ORSYS biedt u cursussen waarmee u de invoering van telewerk in uw organisatie kunt sturen en de nodige culturele veranderingen kunt begeleiden.
∨
Opleidingen « Management en thuiswerk »
3 training
De invoering van telewerk binnen een team veronderstelt belangrijke wijzigingen in de manier van samenwerken en de groepsdynamiek. De samenhang behouden, het teamwerk bevorderen ondanks de afstand, de communicatie aanpassen … Managers moeten in staat zijn te innoveren, hun organisatie te herzien en hun medewerkers individueel en collectief te begeleiden bij deze overgang. De ORSYS-cursussen stellen managers in staat om de sleutels en vaardigheden te verwerven die nodig zijn om telewerk in hun teams te implementeren.
∨
Opleidingen « Zich beter organiseren met thuiswerk »
2 training
Voor veel werknemers betekent telewerk een radicale verandering in de werkomgeving die een volledige herziening van de organisatie en het beheer van de tijd vereist om onderscheid te maken tussen werk en privé. Aan alle medewerkers die betrokken zijn bij telewerk biedt ORSYS cursussen waarmee ze hun persoonlijke organisatie kunnen aanpassen om prestaties en evenwicht te combineren.
∨
Opleidingen « Thuiswerk: infrastructuur en tools »
7 training
De invoering van telewerk in de organisatie kan niet gebeuren zonder de steun van een aangepaste informatica-infrastructuur en het gebruik van specifieke tools door alle betrokken medewerkers. Met haar cursussen begeleidt ORSYS zowel uw informaticadiensten bij de implementatie van hoogwaardige technische oplossingen als uw medewerkers bij het gebruik van de gekozen tools.
