Vous avez déjà un compte client ORSYS
Se connecter
Vous êtes nouveau chez ORSYS
Créer un compte
Vous ne souhaitez pas créer de compte
Poursuivre sans me connecter

Opleiding : Feedback gebruiken en ontvangen

Een motivator

Feedback gebruiken en ontvangen

Een motivator

Gemiddelde feedback van klanten Gemiddelde feedback van klanten Gemiddelde feedback van klanten Gemiddelde feedback van klanten
4,3 / 5


3.30 uur voor de feedback. Vlotte en efficiënte relaties opbouwen, voortgang maken en dynamiek brengen in de omgeving. Feedback: een nog noodzakelijker tool in de context van thuiswerken om de band te behouden en verantwoordelijkheid te bevorderen.


INTER
INTRA
OP MAAT

Praktijkcursus via klasverband op afstand
Disponible en anglais, à la demande

Ref. 9FB
  3.30 uur
Prijs : 370 € V.B.

Downloaden in pdf-formaat

Deze cursus delen via mail




3.30 uur voor de feedback. Vlotte en efficiënte relaties opbouwen, voortgang maken en dynamiek brengen in de omgeving. Feedback: een nog noodzakelijker tool in de context van thuiswerken om de band te behouden en verantwoordelijkheid te bevorderen.


Pedagogische doelstellingen
Aan het einde van de training is de deelnemer in staat om:
De impact van de feedback begrijpen
Constructieve feedback geven
Feedback weten te ontvangen
Anticiperen op de mogelijke reacties

Doelgroep
Iedereen die zelf concreet vooruitgang wil boeken en zijn of haar omgeving wil bevorderen en vlotte relaties wil opbouwen dankzij de feedback. Ongeacht of men manager, projectleider of medewerker is.

Voorafgaande vereisten
Aucune connaissance particulière.

Praktische modaliteiten
Leer methodes
Methodologische capsules die onmiddellijk kunnen worden omgezet. Je ervaart ze meteen tijdens de workshop om de overgang naar actie te vergemakkelijken en je praktijk een boost te geven.

Opleidingsprogramma

1
Het nut van feedback verduidelijken

  • Definitie en nut van de feedback?
  • De deugdzame cirkel van feedback.
Workshop storytelling
Collectieve reflectie en feedback.

2
Efficiënt feedback geven: oefenen

  • De 3 soorten feedback.
  • Wanneer feedback geven.
  • Hoe feedback geven: de SGI-methode.
Rollenspel
Experimenteren op basis van situaties voorgesteld door de consultante en de deelnemers.

3
Feedback ontvangen en aanvaarden. De mogelijke reacties

  • Eigen emoties en die van anderen erkennen.
  • Kunnen antwoorden bij feedback op basis van de reacties.
Rollenspel
Praktische toepassing op de voorgestelde situaties. Spel over emoties


Feedback van klanten
4,3 / 5
De feedback van klanten is afkomstig van eindevaluaties na de opleiding. De score wordt berekend op basis van alle evaluaties die minder dan 12 maanden oud zijn. Alleen die met een tekstcommentaar worden weergegeven.