Opleiding : MBTI®, uzelf en anderen beter begrijpen

MBTI®, uzelf en anderen beter begrijpen

Downloaden in pdf-formaat Deze cursus delen via mail 2


Deze opleiding maakt gebruik van de MBTI® om uw interpersoonlijke relaties te verbeteren. Deze is geïnspireerd op de denkwereld van Jung en is wereldwijd een van de meest gebruikte hulpmiddelen voor persoonlijke ontwikkeling. Op basis van uw test zal onze gecertificeerde trainer u de sleutels aanreiken om uzelf en anderen beter te kennen en te begrijpen.


Inter
Intra
Op maat

Praktijkcursus ter plaatse of via klasverband op afstand

Ref. MBT
Prijs : 1370 € V.B.
  2d - 14u00




Deze opleiding maakt gebruik van de MBTI® om uw interpersoonlijke relaties te verbeteren. Deze is geïnspireerd op de denkwereld van Jung en is wereldwijd een van de meest gebruikte hulpmiddelen voor persoonlijke ontwikkeling. Op basis van uw test zal onze gecertificeerde trainer u de sleutels aanreiken om uzelf en anderen beter te kennen en te begrijpen.

Pedagogische doelstellingen
Aan het einde van de training is de deelnemer in staat om:
  • De grondbeginselen van de methode en de verschillende toepassingsgebieden kennen
  • Begrijpen hoe de vier dimensies van de MBTI® worden gebruikt bij het bepalen van persoonlijkheidsprofielen
  • Evolueren in de relatie met anderen door inzicht in het individueel en collectief functioneren
  • Uw communicatie verbeteren door rekening te houden met het profiel van uw gesprekspartners
  • Beter omgaan met complexe situaties in de onderneming dankzij de MBTI®

Doelgroep
Managers, projectmanagers of iedereen in een situatie van professionele of persoonlijke evolutie.

Voorafgaande vereisten
Geen bijzondere kennis.

Opleidingsprogramma

De methode

  • Geschiedenis van de methode, theoretische referenties.
  • Gebruikscontext, vertrouwelijkheid.
  • Zelf ingevulde vragenlijst.
  • Uitleg van het begrip voorkeur.
  • Collectief overlopen van vier criteria en keuze van de profielen in groep.
  • Toepassingen op veranderingsmanagement, groepsdynamica, leermethoden, leiderschapsstijlen.
Praktisch werk
Samenstelling van de zelf in te vullen vragenlijst.

Studie van de vier dimensies

  • Algemene houding en oriëntatie van de energie, communicatiemodaliteiten.
  • Functie perceptie en verzameling van informatie.
  • Functie beoordeling en besluitvorming.
  • Levensstijl, verhouding tot tijd en ruimte, organisatiestijl.
Praktisch werk
Oefeningen over introversie en extraversie, beschrijving van een plaats en het begrip herkenning.

Dynamiek van de functies.

  • De volgorde van de functies assimileren: dominante, ondersteunende, tertiaire, ondergeschikte functies.
  • De functies gebruiken bij het oplossen van problemen.
  • De evolutie van de functies gedurende het leven begrijpen.
Praktisch werk
Studie van de dynamiek van de functies van de deelnemende profielen. Uitwisselingen. Typische portretten van elke deelnemer. Individuele debriefing van de vragenlijsten. Schijnbaar type en erkend type.

Communiceren door rekening te houden met de voorkeuren

  • Het profiel van het team opstellen.
  • De natuurlijke tendensen van de groep begrijpen.
  • Te vermijden valkuilen en te ontwikkelen sporen.
Praktisch werk
Bespreking - uitwisseling over het profiel van het team, zijn sterke punten en de gebieden die voor ontwikkeling vatbaar zijn.

Mogelijke illustraties

  • Veranderingsmanagement.
  • Organisatie van een project en rolverdeling.
  • Overtuigende communicatie.
  • Oplossing van problemen of conflicten.
Praktisch werk
Illustraties aan de hand van praktijkgevallen in subgroepen.

Voordelen voor de deelnemers

  • Kennis en begrip van individuele en collectieve werkwijzen.
  • Verbondenheid binnen de teams.
  • Begrijpen en aanvaarden van verschillen.
  • Creëren van een gemeenschappelijk taalgebruik en gedeelde referenties.
Praktisch werk
Toepassing op concrete beroepssituaties. Individueel actieplan.


Praktische modaliteiten
Praktisch werk
Invullen van de MBTI®-vragenlijst en analyse van uw profiel. Afwisseling van theoretische bijdragen, uitwisselingen, oefeningen en rollenspellen.
Leer methodes;
Actieve onderwijsmethode gebaseerd op de analyse van het eigen profiel, uitwisselingen, spelletjes, rollenspellen en evaluatie tijdens de gehele opleiding

Feedback van klanten
4,7 / 5
De feedback van klanten is afkomstig van eindevaluaties na de opleiding. De score wordt berekend op basis van alle evaluaties die minder dan 12 maanden oud zijn. Alleen die met een tekstcommentaar worden weergegeven.


Data en plaats
Selecteer uw locatie of kies voor de les op afstand en kies vervolgens uw datum.
Klas op afstand